C’est un problème des plus classiques : vous avez besoin d’expérience pour obtenir un emploi, mais vous avez besoin d’un emploi pour avoir de l’expérience. Les programmes de stage offrent la solution idéale.
Les stages sont une application réelle et pratique de ce que vous apprenez en classe. D’une durée de quelques semaines à quelques mois, ils sont une opportunité unique de travailler dans un environnement professionnel et de peaufiner vos compétences spécifiques à votre domaine (comptabilité ou programmation par exemple), ainsi que vos compétences transférables (telles que la communication et le travail d’équipe).
Si vous venez de débuter dans un domaine, un stage est une excellente façon d’acquérir une expérience et des connaissances pertinentes tout en vous donnant accès à l’emploi.
Consultez ce blogue pour savoir comment les stages offrent une précieuse expérience professionnelle, entériner votre développement professionnel et ouvrir les portes à de potentielles opportunités d’emploi.
Les programmes de stage offrent aux étudiants une large gamme d’avantages. Ceux-ci aiguilleront leur développement professionnel et personnel. À cet effet, vous pourriez :
Le plus grand avantage est l’acquisition d’une véritable expérience professionnelle pertinente. La plupart des employeurs préfèrent recruter des collaborateurs ayant une expérience préalable dans leur domaine; le stage vous permet d’acquérir ce sésame précieux, et ce même avant d’avoir fini vos études. Lorsque le temps sera venu d’élaborer votre CV, vous pourrez alors démontrer les tâches réalisées et l’expérience acquise.
Pour plusieurs recruteurs, rien ne vaut une expérience professionnelle pertinente. Selon un sondage de l’association américaine National Association of Colleges and Employers (NACE), l’expérience de stage est souvent le facteur décisif des employeurs au moment de choisir entre deux candidats également qualifiés. Les stages ont été jugés plus importants que 10 autres attributs, incluant la moyenne cumulative et l’expérience professionnelle générale.
Un stage vous permet d’explorer les carrières de votre domaine pour déterminer le rôle qui vous convient le mieux. Cette immersion vous permet de vous exercer aux responsabilités quotidiennes de l’emploi, ce qui vous assure une meilleure compréhension du rôle bien avant de vous y lancer pour de bon.
Il est possible que vous ne trouviez pas la carrière aussi attrayante que vous la pensiez au départ, ce qui pourrait vous amener à un changement de cursus suffisamment tôt dans votre cheminement académique.
Même en ayant la conviction d’avoir choisi le bon domaine d’études, le stage pourrait vous amener à découvrir d’autres intérêts ou passions que vous ne pensiez pas avoir. Par exemple, lorsque notre lauréate Amanda Gauthier a débuté son programme de travailleuse sociale, elle était certaine qu’elle voulait se spécialiser dans les addictions. Dès le début de la formation, les étudiants de sa promotion ont été avisés qu’ils devraient se montrer flexibles.
« Je me souviens de Bryan [l’instructeur] nous dire que les étudiants venaient ici avec une conception de leurs stages, mais que parfois vous deviez prendre ce qu’il y avait de disponible pour gagner en expérience. Il a dit que, très souvent, les étudiants revenaient sur leur expérience et se disaient heureux d’avoir pris CETTE opportunité de stage. ’»
Ce fut le cas d’Amanda. Elle a obtenu une offre de stage auprès d’un foyer de groupe pour jeunes à risque. Alors qu’elle n’était pas certaine qu’elle était à sa place, elle a fini par apprécier l’expérience.
« Dès le premier jour, j’ai senti que je faisais partie de l’équipe. J’ai tellement appris de ce rôle, j’ai vraiment aimé. Je me souviens que durant les premières semaines, je rentrais à la maison et disais à mon mari que j’aime immensément cette expérience de stage. »
Les stages vous permettent d’être encadré par des professionnels expérimentés. Vous pourriez même vous trouver un mentor qui vous prendra sous son aile. Cette personne vous aidera à bâtir votre développement professionnel en vous conseillant, en partageant son expérience, et en vous aidant à définir des objectifs réalistes.
En plus, à l’instar de tout emploi, les stages comportent des rétroactions et des évaluations de performance. Votre employeur vous fournira les détails de vos points forts et des points d’amélioration tout en tentant compte du fait que vous êtes encore en apprentissage. Accepter le commentaire constructif et réagir positivement aux conseils fournis sont des aspects importants pour gagner en expérience tout au long de votre carrière.
Le stage est une opportunité importante de réseautage. En tant que stagiaire, vous allez probablement interagir avec des employés de divers paliers hiérarchiques et départementaux. Établir et entretenir des relations avec toutes sortes de professionnels de votre domaine sont des aspects essentiels à la prospérité de votre carrière et de votre développement professionnel. Après tout, plus vous connaissez de gens, meilleures seront vos chances d’être au courant des ouvertures de postes ou, encore mieux, de vous assurer des recommandations de qualité.
Certaines entreprises offrent des stages rémunérés aux nouveaux diplômés. Toutefois, les stages faisant partie d’un programme d’études sont généralement non-rémunérés. Ils sont considérés comme un prolongement de votre apprentissage en classe. Si vous devez suivre un stage pour obtenir votre diplôme, vous obtiendrez des crédits de cours au lieu d’une rémunération.
Toutefois, il existe certaines exceptions. « Si les étudiants travaillent dans le domaine, nous considérerons leur emploi en lien avec le stage, ce qui veut dire que qu’ils seront payés durant cette période », explique Caroline Glowatski, directrice du développement de carrière du Collège Herzing. « Si c’est nous qui obtenons le stage, ce sera toujours non-rémunéré ».
Bien entendu, vous bénéficiez des avantages du stage même si l’aspect financier n’en fait pas partie. Il faut tout simplement que vous sachiez à quoi vous attendre.
Plusieurs collèges offrent des programmes de stage à leurs étudiants. Ces institutions entretiennent des relations et partenariats avec divers employeurs dans un réseau de placement professionnel. Au Collège Herzing, nous travaillons avec vous pour trouver un stage qui convient à vos compétences spécifiques. Vous pouvez éventuellement proposer les entreprises avec lesquelles vous aimeriez passer votre stage; notre équipe des services carrière fera de son mieux pour concrétiser vos projets.
Nous encourageons également nos étudiants à chercher leurs propres opportunités de stage s’ils ont un intérêt spécifique. C’est exactement ce que Monica Keyes-Cabral a fait lorsqu’elle était en passer de parachever sa formation en santé et sécurité au travail.
« J’avais fait part à quelques personnes dans mon entourage social que j’étais de retour aux études et que j’étudiais en santé et sécurité. Il s’est avéré qu’une autre personne de mes connaissances travaillait à la ville de Mississauga en tant que gestionnaire en santé sécurité, et je l’ai contacté », nous dit-elle.
« Je pense qu’il est plus complexe d’accéder aux opportunités dans les entreprises de grande envergure. Mais, en lui envoyant mon CV et en y allant pas à pas, j’ai pu obtenir le stage ».
Pour trouver votre propre stage indépendamment de l’école, vous pourriez d’abord faire appel à votre réseau de contacts à l’instar de Monica; vous pourriez également chercher des opportunités de stage sur les sites internet comme :
Au Collège Herzing, la plupart de nos programmes incluent des stages. Nous ne ménageons aucun effort pour vous trouver une opportunité qui correspond à votre formation et vos intérêts, avec pour but d’assurer votre développement personnel et professionnel.
Une fois le diplôme obtenu, vous aurez acquis une précieuse expérience professionnelle dans votre domaine de choix. Plusieurs de nos étudiants sont recrutés durant leurs stages.
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